2012년 서울메트로 기능인재 채용공고
■ 채용분야 및 인원
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분 야 |
주요업무 |
인 원 |
채용직급 |
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기 술 (철도신호) |
철도신호 시설물 유지보수 관련업무 |
7명 |
견습 (3개월 견습 후 9급으로 채용) |
■ 기능인재 선발방법 개요
① 학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 서울메트로에 추천
② 서류전형, 필기시험, 면접시험을 통해 합격자 선발
③ 최종합격자는 신규임용교육 및 3개월간의 견습근무 후 임용여부 심사를 거쳐 정규직 9급으로 임용
■ 학교의 추천
⑴ 관련학과 : 철도신호, 전기, 전자 관련학과(참고표 별첨1)
⑵ 추천할 수 있는 학교
○ ⑴의 선발예정 분야와 관련된 기술․기능분야 학과가 설치된 특성화고․마이스터고 등 초․중등교육법 제2조 제3호의 고등(기술)학교
⑶ 추천대상 자격요건
○ 연 령 : 17세 이상자(1995.12.31 이전 출생자)
○ 학력사항 : 채용예정 분야와 관련된 학과 과정을 이수한 졸업(예정)자로서 추천 당시까지의 소속학과 평균 석차비율이 30% 이내인 자
- 전학의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산(가중평균)하여 석차를 산출 (행안부 표준)
전학 석차 산출방법(예시)
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구분 |
편입 전 학교 |
편입 후 학교 |
통산성적 |
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학생수(예시) |
200 |
600 |
800 |
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석차(예시) |
상위 12% |
상위 8% |
상위 9% |
※ 통산성적 상위 9% = (12%×1/4<인원비율>)+(8%×3/4<인원비율>)
○ 졸업자 또는 졸업예정자
- 졸업예정자의 경우, 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서 2013년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함
- 2013년 2월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨
○ 병역사항 : 해당없음
※ 단, 필기시험, 면접시험, 신체검사 등 전 전형에 응시가 가능해야함
○ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자
- 임용일 기준 만18세 미만자 및 여성의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
○ 결격사유 : 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) [별첨2]
⑷ 추천 가능 인원 : 학과별 최대 2명, 학교당 3명 이내
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학과별 정원 |
100명 이하 |
101명 이상 |
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학과별 추천인원 |
1명 |
2명 이내 |
※ 학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과
※ 학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원(졸업자의 경우 졸업당시의 정원)
(5)추천대상자 선발
○ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천 대상자 선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준 · 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정바람
⑹ 추천방법
① 학교담당자 채용 홈페이지 접속용 ID확보 및 정보제출 : 2012.9.17(월) ~ 9.28(금)
- 학교담당자가 별첨서식에 따라 전자우편(recruit@seoulmetro.co.kr)으로 ID를 요청
- 요청된 내용에 따라 일괄적으로 학교담당자에게 서울메트로 채용시스템 ID부여 및 채용 홈페이지 주소 통보(이메일, SMS) 예정
■ 시험일정 및 전형절차
⑴ 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2012.10.16(화)
○ 필기시험 : 2012.11.4(일)
- 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표 시 채용홈페이지 공고
○ 필기시험 합격자 발표 : 2012.11.14(수)
○ 면접시험 : 2012.11.20(화) ~ 11.22(목)
○ 최종합격자 발표 : 2012.12.11(화)
※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
■ 전형절차: 서류전형, 필기시험, 면접시험 등의 순으로 진행됨
○서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건 심사
○필기시험
- 시험과목 : 적성검사 및 인성검사
※ 적성검사 : 직군별 업무수행에 요구되는 근원적인 능력 측정을 위해 언어력, 공간지각, 추리력 등 직무수행의 기초능력 평가
- 선발방법 : 인성검사 적격판정자 중 적성검사(가점포함) 고득점자 순 선발
- 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 1.5배수 범위내
○면접시험 : 필기시험 합격자
- 면접방법 : 역량기반면접(60%) 및 프리젠테이션면접(40%)
※ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가
- 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발
더 자세한 사항은 아래의 2012년 서울메트로(http://www.seoulmetro.co.kr) 기능인재 채용공고문을 참고 하시거나 서울메트로 인사처(02-6110-5074)로 문의 바랍니다.
기능인재_채용_공고문_및_첨부파일[1].zip