서울특별시 지방별정직공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 공고
■ 채용분야 및 선발예정인원 : 총 4명
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채용 분야 |
채용 직급 |
채용 인원 |
담당 예정 직무내용 |
근 무 예정부서 |
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예비군 업무담당 |
6급 상당 |
1 |
∘ 충무계획에 관한 사항 ∘ 을지연습 ․ 화랑훈련 ․ 비상대비 종합훈련에 관한 사항 ∘ 비상사태대비 물자비축 및 자원동원에 관한 사항 ∘ 군대 및 안보지원행사(예비군, 재향군인 포함)에 관한 사항 ∘ 종합상황실(전시, 을지, 충무) 운영관리에 관한 사항 ∘ 비상 및 재난대비 교육과 훈련에 관한 사항 ∘ 직장 민방위 및 예비군 업무의 협조, 조정에 관한 사항 ∘ 직장 방호 및 보안업무에 관한 사항 ∘ 청원경찰 및 공익근무요원 관리 ․ 교육 ∘ 기타 전시업무 수행과 관련한 사항 |
상수도사업본부 (뚝도아리수정수센터) |
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항공사진 판독 업무담당 |
7급 상당 |
2 |
∘ 항공사진 해석(판단)에 관한 사항 ∘ 항공사진 제공 및 협조에 관한 사항 ∘ 항공사진 제공 및 가공(도면제작)에 관한 사항 ∘ 항공사진 촬영 및 판독 용역 시행에 관한 사항 ∘ 기타 서울시 건축물 관리 업무수행에 관한 사항 |
주택정책실 (건축기획과) |
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속기 업무담당 |
9급 상당 |
1 |
∘ 시의회 정례회 및 임시회 회의 속기 |
시의회사무처 (의사담당관) |
■ 응시자격
가. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호에 해당하지 없고 같은법 제66조(정년)에 해당하지 않으며, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자(기준일 : 면접시험 최종일)
나. 응시연령
○ 6급 및 7급 상당 : 20세 이상(1992.12.31 이전 출생자)
○ 9급 상당 : 18세 이상(1994.12.31 이전 출생자)
다. 현역 또는 병역을 필하였거나 면제된 자
※ 현역 복무 중인 자는 합격 후 즉시 임용 가능한 경우이어야 함
라. 응시자격 기준 (기준일 : 면접시험 최종일)
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분야 |
직급 |
응 시 자 격 |
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예비군 업무담당 |
6급 상당 |
1) 다음 상당계급별 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ∘ 관련분야 석사학위 소지자 ∘ 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 전문대학 관련학과 졸업 이상의 학력소지 후 3년이상 관련분야 실무 경력자 ∘ 5년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 「지방공무원 임용령」 일반직 6급 채용요건에 해당하는 자 2) 다음 직무분야별 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ∘ 육군 전투병과 또는 해병출신 위관급 장교(보병, 포병, 기갑, 공병, 통신) 이상인 자 ⇒ 1), 2) 항목별로 하나 이상의 자격을 각각 갖추어야 함 |
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항공사진 판독 업무담당 |
7급 상당 |
1) 다음 상당계급별 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ∘ 관련분야 학사학위 취득자 ∘ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 전문대학 관련학과 졸업 이상의 학력소지 후 1년이상 관련분야 실무경력자 ∘ 3년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 「지방공무원 임용령」일반직 7급 채용요건에 해당하는 자 2) 다음 직무분야별 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ∘ 항공사진 판독 및 해석분야 학사학위 소지자 ∘ 전문대학이상 학력소지자로서 2년이상 항공사진 판독 및 해석분야에 경력이 있는 자 ∘ 고등학교 이상 학력소지자로서 6년이상 항공사진 판독 및 해석분야에 경력이 있는 자 ∘ 7년이상 항공사진 판독 및 해석분야에 경력이 있는 자 ⇒ 1), 2) 항목별로 하나 이상의 자격을 각각 갖추어야 함 |
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속기 업무담당 |
9급 상당 |
1) 다음 상당계급별 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ∘ 고등학교 졸업 이상의 학력소지자 ∘ 1년 이상 관련분야 실무경력자 ∘ 「지방공무원 임용령」일반직 9급 채용요건에 해당하는 자 2) 다음 직무분야별 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 ∘ 한글속기사 2급 자격증 취득자 ⇒ 1), 2) 항목별로 하나 이상의 자격을 각각 갖추어야 함 |
■ 시험 일정 및 방법
가. 시험 일정
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일 정 |
일 자 |
장 소 |
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시험공고 |
2012.10.18(목) |
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원서접수 |
2012.10.29(월) ~ 10.31(수) |
방문․우편접수 |
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서류전형 |
2012.11. 7(수) |
서울시인재개발원 |
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합격자 및 면접시험 공고 |
2012.11.13(화) |
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면접시험 |
2012.11.21(수) |
서울시인재개발원 |
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최종합격자 발표 |
2012.11.28(수) |
나. 시험 방법
○ 1차 시험 : 서류전형
- 응시자의 자격․경력 등이 임용요건에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격 판단
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위 안에서 합격자를 결정할 수 있음
※ 서류전형 기준 : 응시자격의 적합성, 채용분야 근무경력, 채용분야 직무수행 능력 등
○ 2차 시험 : 면접시험
- 1차시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평정
- 평정 성적이 우수한 자의 순으로 합격자를 결정
■ 응시원서 접수
가. 응시원서
○ 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr), 인재개발원 홈페이지(hrd.seoul.go.kr), 인터넷 원서접수 사이트(gosi.seoul.go.kr)에 게시된 응시원서 양식을 사용
나. 접수기간 : 2012. 10. 29(월) ~ 10.31(수) 09:00~18:00
다. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
○ 마감일(2012.10.31) 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효
라. 접수장소 : 서울특별시 인재개발원
○ 주 소 : (137-071) 서울특별시 서초구 남부순환로 340길 58(서초동 391)
서울특별시 인재개발원 채용시험팀
더 자세한 사항은 아래의 2012 서울시(http://www.seoul.go.kr) 지방별정직공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 공고문을 참고 하시거나 서울시인재개발원 인재기획과 채용시험팀(02-3488-2322)으로 문의 바랍니다.
공고문_-_별정직_경력경쟁임용시험_계획.hwp